Elektronik Urządzeń Centralnych

.

British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników.

Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój.

Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych.

Masz umiejętności mechaniczne? Chcesz się rozwijać? Dołącz do nas!

Jakie są zadania Elektronika Urządzeń Centralnych?

• Nadzór nad pracą urządzeń centralnych i systemów takich jak klimatyzacja, ogrzewanie, sprężarki, pompy próżniowe, odpylanie, agregaty chłodnicze (BMS)
• Zmiana parametrów pracy urządzeń centralnych
• Wykonywanie napraw elektrycznych urządzeń na potrzeby innych działów fabryki
• Kontrola działania układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń
• Sprawdzanie i kalibracja czujników sterujących instalacjami klimatyzacji, wentylacji i transportu
• Wymiany lub naprawy zużytych lub uszkodzonych części i podzespołów na sprawne

Kluczowe doświadczenie, umiejętności, wiedza:

• Wykształcenie techniczne – Elektrotechnika, Elektroenergetyka lub pokrewne
• Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej
• Umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office
• Umiejętność korzystania z instrukcji eksploatacji urządzeń
• Świadomość zasad bezpiecznej pracy przy urządzeniach
• Znajomość podstawowych zagadnień z mechaniki
• Umiejętność pracy z zespole
• Umiejętność obsługi aparatury pomiarowej
• Umiejętność analizowania problemów i skutecznego ich rozwiazywania
• Umiejętność instalowania i programowania parametrów w falownikach
• Zdolności manualne i techniczne
• Umiejętność organizacji pracy własnej

Dodatkowe atuty:

• Uprawnienia energetyczne grupy I zezwalające na eksploatację urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV
•  Uprawnienia energetyczne gr. II i III w kategorii E

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

To oferujemy:

• dodatki wynikające z pracy zmianowej
• premię roczną
• coroczny przegląd wynagrodzeń
• darmowy posiłek w zakładowej restauracji
• benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji)
• bony świąteczne
• program nagradzania
• możliwość skorzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• bezpłatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem
• grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• szkolenia
• możliwość rozwoju w strukturach firmy
• umowę o pracę
• opieka medyczna

Jakie są etapy rekrutacji?

ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.

ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).

ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.

DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.

Możliwości rozwoju:

Aby wspomóc szybki i dynamiczny rozwój naszej fabryki, wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy naszych pracowników produkcyjnych.

Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy ścieżki rozwojowej nasi pracownicy otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.

.